Обучение бизнесу. Помощь предпринимателю
Главная » Як вижити в кризу

Криза. Де ж ідеальне місце роботи?



Цікава ситуація складається з безробіттям в країні. З одного боку працевлаштуватися завжди було легше у великих містах, та й рівень заробітних плат тут більш наближений до очікуванням потенційних претендентів.

При цьому останнім часом часто доводиться чути про те, що багато жителів столиць готові переїхати в регіони для пошуку роботи, та й власне просто відпочити від скаженого темпу життя в мегаполісі. Інше питання, чи є доцільним така внутрішня міграція в Росії?

З одного боку, перерозподіл трудових ресурсів, велика частина яких зосереджена в Москві і Санкт-Петербурзі, можливо, зробило б благотворний вплив на економічну ситуацію в країні в цілому. Згадаймо хоча б розподіл випускників на роботу в радянські часи. Загалом така система передбачала роботу за фахом і полегшувала її пошук. А, крім того, відмова роботодавця по причині відсутності досвіду роботи у тільки що закінчив ВУЗ здобувача в принципі був неприйнятний.

Розібратися в бажанні столичних жителів переїхати з метою працевлаштування в регіони і визначити зворотну зацікавленість у внутрішній трудовій міграції, вирішили соціологи порталу одного з провідних російських кадрових агентств - SuperJob.ru.

Так, згідно з оцінкою експерта агентства, значна частина працездатного населення Москви і Петербурга готова переїхати в регіони для пошуку роботи, в основному, у сфері сільського господарства. "У лютому переїхати в інше місто заради працевлаштування були згодні по 29% жителів Москви і Санкт-Петербурга", - заявила "Інтерфаксу" провідний аналітик центру Валерія Чернецова. Ця тенденція підтверджується даними, отриманими агентством на початку квітня, відзначає експерт.

"Москвичі готові експортувати свої знання і досвід в регіони, головним чином, у сферах сільського господарства, стратегічного розвитку та промисловості; причому найбільшу активність проявляють фахівці з вищою освітою старше 30 років", - сказала В.Чернецова.

За словами Чернецова, "тенденція, характерна для Москви, зберігається і в північній столиці. Найбільш яскраво виражена тенденція до трудової міграції фахівців у сфері сільського господарства з вищою освітою і старше 40 років".

Москвичі і петербуржці, крім сільського господарства, готові освоювати в регіонах такі сфери, як промислове виробництво, консалтинг та інші напрямки, відзначає експерт. "Готовність фахівців у сфері стратегічного розвитку налагоджувати роботу в інших містах настільки ж характерна для жителів Петербурга, як і для москвичів. Але на відміну від Москви, в Петербурзі більшу різноманітність фахівців з інших сфер, згодних на переїзд", - сказала В.Чернецова.

При цьому у вересні 2006 року, переїхати в інше місто заради працевлаштування були готові тільки 15% москвичів і 20% петербуржців. "З Москви не їдуть", - таким був найбільш характерний коментар москвичів до варіанту відповіді "нікуди переїжджати не збираюся".

На даний момент найбільша кількість резюме здобувачів, готових покинути столицю заради роботи, зосереджено в розділах "Сільське господарство" (18%), "Стратегічний розвиток / консалтинг" (15%), "Промисловість / виробництво" (12%), "Проектування / будівництво "(10%).

Закономірно, що про можливість переїзду найчастіше заявляє сильна половина людства. Наприклад, щоб працювати у сфері сільського господарства, змінити місце проживання готові 22% москвичів і 10% москвичок, що розмістили свої резюме в розділі каталогу "Сільське господарство".

У сферах сільського господарства та промисловості найбільш мобільні 20-30-літні москвичі (14% і 10% відповідно). Серед москвичів 30-40 років частіше готові до переїзду в інше місто фахівці в сфері консалтингу (20%), сільського господарства (20%), промисловості (14%), туризму та ресторанно-готельного бізнесу (14%). 40-50-річні жителі Москви найбільш мобільні в сферах сільського господарства (28%), стратегічного розвитку (23%) і промисловості (16%). Ця тенденція спостерігається і серед мешканців столиці старше 50 років.

Найбільшу трудову мобільність демонструють фахівці з вищою освітою, зайняті у сферах сільського господарства (21%), стратегічного розвитку (16%) і промисловості (15%). Серед фахівців з середньо-спеціальною освітою найбільше мобільні кандидати в сфері сільського господарства (11%). Здобувачі із середньою освітою виявилися найменш мобільні - найбільший відсоток (7%) відзначений нами в будівельній сфері.

Тенденції, характерні для Москви, спостерігаються і в Північній столиці, проте в Петербурзі можна відзначити більшу різноманітність сфер діяльності, представники яких згодні на переїзд. Найбільш мобільні петербуржці, що працюють в сферах стратегічного розвитку (18%), сільського господарства (16%) і промисловості (12%).

Серед претендентів 20-30 років найчастіше готові переїхати з Петербурга в інше місто фахівці в сфері стратегічного розвитку (15%), сільського господарства (11%), співробітники ЗМІ (11%), працівники виробництва (10%).

Серед 30-40-літніх петербуржців найбільш мобільні фахівці сфери стратегічного розвитку (22%), науки, культури і мистецтва (22%), фізкультури і спорту (21%), ЗМІ (17%), а також держслужбовці (17%).

Серед жителів Санкт-Петербурга 40-50 років переїхати в інше місто заради роботи готовий кожний третій фахівець в галузі сільського господарства (33%), кожен четвертий - у сфері стратегічного розвитку (24%), кожен п'ятий - в області фізкультури і спорту (22 %) і майже кожен шостий держслужбовець (17%).

Фахівці в сфері сільського господарства старше 50 років - самі мобільні (50%). Також в цій віковій групі працювати в іншому місті готові 14% фахівців у сфері IT та 13% працівників виробничої сфери.

У порівнянні з москвичами петербуржці з вищою освітою більш мобільні: до переїзду готовий кожний четвертий фахівець у сфері сільського господарства, кожен п'ятий у сфері стратегічного розвитку та кожен сьомий серед працівників промисловості та держслужбовців.

Втім, перш ніж переїжджати, необхідно знати, де саме можна буде застосувати свій досвід і знання. Розміщуючи свої вакансії на сайті SuperJob, роботодавці можуть вказати, чи готові вони прийняти фахівців з інших міст. Проаналізувавши цю інформацію, з'ясували, фахівців яких сфер діяльності чекають роботодавці російських міст (у дужках після назви сфери діяльності зазначений відсоток вакансій, доступних для шукачів з інших міст).

Отже, Москва готова прийняти кваліфікованих робітників (22%), фахівців у галузі науки, культури і мистецтва (20%), а також фахівців у сфері будівництва (20%), комунікацій (20%), спорту (19%) і виробництва ( 18%).

Санкт-Петербург готовий прийняти з інших регіонів фахівців у сферах проектування / будівництва (19%), побутових послуг, сервісу та автосервісу (18%), освіти та бізнес-освіти (15%), робітників (14%), а також фахівців у сфері інформаційних технологій (12%).

У Єкатеринбурзі потрібні фахівці з інших міст у сфері виробництва (32%), продажів і закупівель (20%), проектування та будівництва (21%).

У Нижньому Новгороді розглядають резюме іногородніх фахівців у сфері IT (33%), фармації та медицини (19%), промисловості (18%), страхування (18%), бухгалтерського та банківської справи (15%).

Новосибірськ чекає фахівців в області продажів і закупівель (14%).

У Ростові-на-Дону потрібні фахівці в сфері промисловості (47%), нерухомості (21%), фармації та медицини (17%), продажів і закупівель (16%).

Самара запрошує фахівців у сфері промисловості та виробництва (65%).

Тим часом, якщо відійти від соціологічного дослідження порталу, то зацікавленість мешканців столиць в переїзді в регіони все ж здається сумнівною. Припустити міграцію в інші держави у зв'язку з більш низькою інфляцією, високими розмірами заробітних плат і досить високим розвитком соціальної політики, було б куди логічніше.

Подібні роздуми підтверджує і керівник департаменту праці та зайнятості населення Москви Олег Нетеребський, який спростував інформацію, що з'явилася у низці ЗМІ, про переїзд москвичів на заробітки в інші регіони. "Це повна липа. У нас в службі зайнятості не було жодного звернення від москвичів, які бажали б переїхати в сільську місцевість на заробітки", - сказав О.Нетеребскій.

Він зазначив, що у федеральній програмі підтримки населення існує напрямок переселення жителів у сільську місцевість, проте Москва від цього напрямку відмовилася. "Ми, як і раніше, спостерігаємо абсолютно традиційну тенденцію: робочі місця в Москві більш привабливі, і саме сюди, як і раніше їдуть на заробітки", - підсумував О.Нетеребскій.

Раніше керівник Роструда Юрій Герцен нагадував про зміни в програмі переселення росіян в інші регіони з метою працевлаштування. "Підйомні" в цьому році становитимуть: кошти на переїзд - до 5 тисяч рублів, 400 рублів добових на час у дорозі і 550 рублів в день - компенсація на оренду житла протягом трьох місяців. Всього, на його думку, поїдуть на заробітки, а то й зовсім переберуться жити в інші міста і регіони порядку 100 тисяч росіян. В цілому ж додатковими антикризовими програмами служб зайнятості буде охоплено близько двох з половиною мільйонів чоловік. Однак при подібному субсидуванні піднімати цілину навряд чи кинутися багато.




22 октября 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения