Обучение бизнесу. Помощь предпринимателю
Главная » Тим хто ще не пішов з роботи

Диплом є. Роботи немає.



Наближається сезон "останніх дзвінків" - до закінчення навчання готуються школярі та студенти. Поки перші повні надій і планів, другі ламають голову, як, отримавши диплом, не поповнити лави претендентів на допомогу з безробіття, - криза остаточно відбила у роботодавців всяку охоту возитися з "зеленими" фахівцями. За даними соціологів, за останні півроку лише кожен третій претендент молодше 26 років знайшов собі місце. Намагаючись прилаштувати молодих до справи (молодь без перспектив - річ вибухонебезпечна), московська мерія без зайвого шуму вводить систему "добровільного розподілу" випускників.

На відміну від багатьох інших регіонів країни безробіття в Москві продовжує прогресувати. Число офіційно зареєстрованих претендентів на допомогу перевалило за 50 тисяч - про це в кінці минулого тижня повідомив глава столичного департаменту праці та зайнятості Олег Нетеребський. Це не рахуючи тих, хто в цьому році закінчує вузи і коледжі.

Щоб хоч якось нейтралізувати потік потенційних безробітних, у квітні Мосгордума прийняла поправки до Закону про працевлаштування - в список категорій москвичів, що мають переваги при прийомі на роботу, включені випускники вузів 21-26 років, що шукають роботу вперше, а також випускники 18-24 років, які мають трудовий стаж. Якщо на підприємстві працює понад 100 чоловік, для них встановлена квота 2% - за її недотримання адміністрації загрожує штраф 2-3 тисячі рублів за кожне робоче місце. І це ще не все.

- Розуміючи, що молодь потрапляє у важку ситуацію, ми розробили антикризову програму, яка вже прийнята урядом Москви, - розповів "Известиям" заступник начальника відділу інформації департаменту праці та зайнятості населення міста Москви В'ячеслав Сколяпов. - Роботодавцям, що погодився взяти на стажування молодих фахівців (від 16 до 30 років), ми пропонуємо компенсацію, яка буде частково відшкодовувати витрати на зарплату стажисту. Сума 5737 рублів на місяць виплачується протягом півроку - за цей час молодий спеціаліст отримає досвід роботи і, якщо роботодавець не проти, продовжить працювати в компанії. В якійсь мірі це і є "розподіл", хоча і добровільне: в кінцевому підсумку тільки від роботодавця залежить, залишить він у себе молодого фахівця чи ні. Що стосується випускників вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, які раніше не працювали та шукають роботу - так званих "первоіщущіх", їм ми пропонуємо доплату до основного заробітку в сумі 6 тисяч рублів протягом трьох місяців після працевлаштування. Але не всім, а тільки тим, хто встане у нас на облік як безробітний.

- Елементи системи розподілу є і зараз, - упевнений депутат Мосміськдуми Євген Бунімович. - Наприклад, великі підприємства, такі як "Газпром", оплачують навчання певної кількості студентів у вузах, а потім беруть їх до себе на роботу. Безпосередньо зобов'язати приватні компанії - а їх у нас більшість - брати на роботу випускників вузів держава не може. Зате вона може застосувати економічні "важелі", скажімо, запровадити систему податкових пільг для тих компаній, в яких працює певний відсоток молодих фахівців. І, навпаки, збільшити податки для тих, хто відмовляється брати на роботу молодь.

Поки, втім, до таких серйозних заходів справа не дійшла. Підприємствам же, зайнятим виживанням, не до того, щоб клопотати про вирощенні робочої зміни, - вони, наприклад, помітно втратили інтерес до ярмаркам вакансій.

- У нашому університеті ярмарок вакансій проходить вже 15 років поспіль, її щорічно відвідують близько 2500 тисяч чоловік, - розповів "Известиям" керівник відділу виробничої практики та працевлаштування молодих спеціалістів МГТУ ім. Н.Е. Баумана Олександр Киричок. - Зазвичай ми запрошуємо на ярмарок тільки ті підприємства, які строго відповідають профілю нашого навчального закладу. В основному це підприємства оборонного комплексу, а також будкомплексу Москви, де сьогодні затребувані випускники окремих спеціальностей. Але в цьому році - мабуть, через кризу - з 430 запрошених підприємств до нас прийшло всього близько 100.

А на журфаку МДУ ярмарок вакансій, заплановану на квітень, взагалі довелося скасувати - роботодавці не відгукнулися на заклик поспілкуватися з молодими журналістами. Фахівцям гуманітарного профілю взагалі доведеться туго - на ринку праці їх не чекають. Так само як юристів і економістів. Зате чекають робітників будь-яких спеціальностей, продавців, будівельників - тих, хто університетів не кінчав ...

"Хто хоче заробити, той місце знайде"

Ще вчора середньостатистичний випускник московського вузу міг розраховувати на пристойну роботу з хорошою зарплатою - через кризу, схоже, рожеві окуляри доведеться зняти. Перед випускниками сьогодні стоїть жорсткий вибір: стримати апетити або зовсім залишитися без роботи. "Известия" вирішили з'ясувати, який з варіантів краще студенти останніх курсів столичних вузів.

"Не уявляю, як буду повертати кредит за навчання"

Світлана Волохіна, студентка 4-го курсу факультету журналістики МДУ ім. Ломоносова:

- Я вчуся на журфаку МДУ на контрактній основі. Платити за навчання самостійно можливості не було, тому довелося взяти освітній кредит. Але як на зло настала криза, і я не уявляю, як буду повертати борг. Щоб розплатитися з банком, мені потрібна не просто яка-небудь зарплата, а більш-менш пристойна. Щоб отримувати нормальні гроші після закінчення університету, треба починати працювати вже зараз. Але роботодавцям до цього, звичайно, справи немає. Я займаюся спортивною журналістикою і хочу працювати за спеціальністю. Один час працювала спортивним журналістом на супутниковому телеканалі, але навчання не дозволяла працювати на повну ставку, і мені довелося піти. В журналі, з яким я співпрацюю як позаштатний автор, мені вдвічі урізали гонорар.

"Був кур'єром, вантажником - зараз директор"

Георгій Сапронов, студент 5-го курсу механіко-технологічного факультету Московського автомеханічного інституту (МГТУ "МАМИ"):

- Я вирішив не шукати роботу, а зайнятися власним бізнесом. Пішов працювати в сферу IT і зараз є генеральним директором компанії з розробки програмного забезпечення. Як мені це вдалося? Одного разу, блукаючи по інтернету, наткнувся на цікавий сайт - його команда займалася розробкою операційної системи. Після довгих переговорів з їх службою технічної підтримки мене прийняли в якості стажера. Відпрацювавши близько року, я став керівником. Звичайно, це не перша моя робота - до цього я працював кур'єром, вантажником, але перспектива кар'єрного росту там, природно, дорівнювала нулю. А в своєму бізнесі я сам собі голова.

"Інженери розходяться як гарячі пиріжки"

Ілля Корнійчук, студент 4-го курсу факультету мікроприладів і технічної кібернетики Московського інституту електронної техніки (МІЕТ), м. Зеленоград:

- У мене аж три роботи, правда, тільки одна з них за фахом. Працюю в НДІ ВСіСУ (обчислювальних систем і систем управління) на посаді техніка, займаюся розробкою нового обладнання. Зеленоград - колишній центр мікроелектроніки і зараз є одним з лідерів промисловості. У місті маса підприємств, і наш вуз - один з головних "постачальників" робочої сили. Інженери з технічних факультетів розходяться як гарячі пиріжки. Особисто мені моя робота подобається. Підприємство державне, студентам платять мало, але режим вільний, тому не скаржуся. Через кризу зарплату трохи урізали, але не критично - в місяць на руки отримую 6-7 тисяч. Є у мене і робота "для душі": веду гурток "Юний діджей" в дитячо-молодіжному центрі "М-Клуб" - навчаю хлопців правильно поводитися з технікою, проводити вечірки. Зарплата тут також в районі 6-7 тисяч. Майже всі великі заходи міста проходять за моєю участю. Тут я в декількох іпостасях: і діджей, і звукорежисер, і постановник. Іноді за вечір я легко можу заробити 10-12 тисяч. На жаль, заходи трапляються нечасто, тому не гребу гроші лопатою.

"Вакансії є завжди - просто багато хто вважає, що гідні чогось особливого"

Юлія Шумкова, студентка 4-го курсу філологічного факультету МДУ ім. Ломоносова:

- Працюю помічником маркетолога в компанії з виробництва програмного забезпечення. Звичайно, ця робота з моїм майбутнім дипломом пов'язана більш ніж побічно. Але я протягом місяця шукала роботу і зрозуміла, що за фахом - скажімо, перекладачем - знайти її нереально. Влаштувалася випадково: взяли на посаду коректора, а потім перевели у відділ маркетингу. Працюю кілька днів на тиждень - більше навчання не дозволяє. У Москві завжди є вакансії, просто підсвідомо багато хто вважає, що гідні чогось особливого і високооплачуваного.

"Якщо людина хоче працювати в школі, його візьмуть без проблем"

Максим Жук, студент 5-го курсу фізико-математичного факультету Московського державного обласного університету (МГОУ):

- Я вже рік працюю в школі вчителем інформатики. Задоволений, міняти роботу в найближчі два роки не планую. Зараз отримую вчительську ставку - близько 14 тисяч рублів, але коли захищені, мені дадуть додаткові години і ще одну ставку інженера. Сподіваюся, близько 40 тисяч буде виходити - на це вже жити можна. У школах зараз дуже затребувані вчителі фізики, математики, інформатики, системні адміністратори. Якщо людина хоче, його візьмуть без проблем - мене от взяли і не хочуть нікуди відпускати. Якщо у тебе амбіції і ти вважаєш, що в школі працюють лише невдахи, - немає проблем, шукай іншу роботу.




22 сентебря 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения