Обучение бизнесу. Помощь предпринимателю
Главная » Идеи для вложений

Вклады солидарность



вклады солидарность

Вклад каждого оценить по достоинству

Фото: visual.rzd.ru

Зарплаты сотрудников ОАО “РЖД” трудно назвать высокими. 22 - 23 тыс. рублей в месяц получают железнодорожники в большинстве регионов России. А по причине высоких темпов инфляции эти деньги стремительно тают, ведь на 2015 - 2015 годы правительством снова установлены ограничения на их индексацию. Добиваться отмены ограничений договорились участники конференции, состоявшейся в Москве 20 ноября.

НИЖЕ СРЕДНЕЙ ПО СТРАНЕ

“Если вы требуете от кого-либо, чтобы он отдал свою энергию для дела, позаботьтесь о том, чтобы он не испытывал финансовых трудностей”, - эти слова Генри Форда процитировал в начале своего выступления председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Николай Никифоров.

Российские железнодорожники финансовые трудности испытывают. А потому им зачастую приходится идти на сверхурочные работы и даже, как отметил профлидер, подрабатывать в свободное от работы время на стороне - например, в службах такси.

По статистике, средняя зарплата на российских железных дорогах составляет 40 тыс. руб. Однако реально представители массовых железнодорожных профессий получают намного меньше.

- За средней зарплатой скрывается неприглядная картина, - говорит председатель профсоюза. - Работник путей на Юго-Восточной железной дороге получает 23 тыс. руб. то же - на Приволжской, Северо-Кавказской. Электромонтеры получают 24 тыс. руб. Еще хуже ситуация в отраслевых учреждениях здравоохранения, где зарплата младшего медицинского персонала составляет 15 тыс. руб. а среднего - 23 тыс. руб.

При средней по стране зарплате в 31 тыс. руб. работа в отрасли становится малопривлекательной, в ряде регионов отмечается дефицит кадров. Особенно острый - в Подмосковье.

- В 2015 году средняя зарплата по столице дошла до 60 тыс. руб. средняя зарплата электромонтера составляет 47 тыс. руб. - рассказывает старший механик Внуковской дистанции электроснабжения Московской железной дороги Тимофей Ивакин. - А на нашей дистанции средняя зарплата 38 тыс.

руб. в результате многие сотрудники хотят поменять место работы. Сейчас у нас 36 вакансий, и нам довольно сложно выполнять полный объем работ.

Ускорение оттока кадров, если положение останется прежним, прогнозирует председатель дорожной территориальной организации Роспрофжел на Московской железной дороге Николай Синицын:

- Уровень зарплат на Московской железной дороге сейчас уже на 8,1% ниже, чем в среднем по Москве, - говорит председатель. - С локомотивщиками тяжело разговаривать - они не понимают, почему в метро или в “Аэроэкспрессе”, который ходит по тем же путям, зарплаты на 50% выше. Текучесть кадров на железной дороге никогда раньше не превышала 4%, а сейчас дошла до 7,2%. Скоро Московский метрополитен открывает четыре новых депо. Откуда они будут набирать машинистов - уже понятно.

ДЕЛО НЕ В ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

На уровень зарплат в таких государственных компаниях, как ОАО “РЖД”, существенно влияет заниженный уровень минимального размера оплаты труда.

- Российский МРОТ должен быть не меньше 15 700 рублей, - считает Николай Никифоров. - По данным Всемирного банка, величина российского МРОТ ниже, чем во всех странах ЕС. При этом ВВП на душу населения в России выше, чем в ряде стран ЕС. Россия отстала по минимальному размеру оплаты труда даже от Китая, где ВВП на душу населения в 2,5 раза ниже, чем в России. Устранение этого недостатка необходимо для приведения российского законодательства к международным стандартам.

Этой позиции придерживается не только профсоюз железнодорожников, но и вся Федерация независимых профсоюзов России.

- Российский МРОТ сейчас не достигает 63% прожиточного минимума, - отмечает заместитель заведующего отделом социально-трудовых отношений ФНПР Елена Косаковская. - Но и установленный размер прожиточного минимума также не соответствует реальным расходам трудящихся. Честно подсчитанный по разработанной ФНПР методике минимальный потребительский бюджет составляет сейчас 24 тыс. руб. и это при отсутствии расходов на ипотеку, коммерческую аренду жилья, приобретение мебели.

Весьма распространенное мнение, согласно которому низкий уровень российских зарплат обусловлен низким уровнем производительности труда, совершенно неприменим к железнодорожной отрасли. По словам заведующей кафедрой экономики управления на транспорте Московского государственного университета путей сообщения Натальи Терешиной, на российских железных дорогах в грузовых перевозках производительность труда выше, чем в странах ЕС.

- Как видно из статистики Еврокомиссии, по показателю “тоннокилометр” на работника Россия опережает все страны ЕС. Приближаются к нам только Латвия, Литва и Эстония. В России этот показатель - 4300,7, а, например, в Германии - 731,7.

Рост зарплат на российских железных дорогах тормозится действиями правительства.

- Государство “помогло” железнодорожникам, решив не индексировать зарплаты, - говорит Николай Никифоров. - В 2015 году тоже будут действовать ограничительные меры. Профсоюз и руководство компании договорились и провели с 1 октября индексацию на уровне инфляции за первый квартал, т.е. на 2,3%. При этом профсоюз настаивает на доиндексации.

Кроме того, Роспрофжел выступил с инициативой внести в трудовое законодательство норму об обязательной ежегодной индексации зарплат в размере инфляции и проводит кампанию по сбору подписей под этой инициативой на сайте госуслуг. Для официального рассмотрения органами власти ей необходимо собрать 100 тыс. голосов. Агитация голосовать за профсоюзную инициативу в первичках уже ведется, и, по словам Тимофея Ивакина, работники ее поддерживают.

Еще одним обстоятельством, негативно влияющим на зарплаты железнодорожников, является ежегодно проводимое правительством сокращение расходной части бюджета ОАО “РЖД”.

- В 2013 году бюджет компании сократили на 98,8 млрд рублей, но из фонда оплаты труда мы не сократили ни рубля, - говорит начальник департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО “РЖД” Сергей Саратов. В 2015 году бюджет компании снизили еще на 84,9 млрд руб. в результате фонд оплаты труда пришлось сократить на 17,4 млрд руб. При этом доля оплаты труда в структуре расходов компании составляет 40%. Вопросами производительности труда компания занимается давно. С 2008 года объем перевозок вырос на 20%, а численность работников сократилась на 30%. И это почти предел. Невозможно снижать расходы путем дальнейшей оптимизации численности.

ЭФФЕКТИВНО ЛИ РАСХОДУЕТСЯ ФОТ

Ряд участников конференции высказали сомнения по поводу эффективности и справедливости распределения фонда оплаты труда в ОАО “РЖД”.

- Зарплаты топ-менеджеров компании за последние годы стремительно повышаются, - отметил профессор Академии труда и социальных отношений Анатолий Жуков. - Но это финансы, потраченные впустую. Эти деньги идут на покупку зарубежных товаров, зарубежной недвижимости, оседают на счетах в заграничных банках. Это - искусственно завышенные зарплаты, которые не соответствуют реальному вкладу руководителей в результаты работы компании. Вклад мастеров, наладчиков, путейщиков, получающих 23 тыс. руб. не меньше. Повышение зарплат низкооплачиваемым и среднеоплачиваемым категориям работников повышает спрос на отечественную продукцию и, кроме того, мотивирует работодателя внедрять новые технологии.

- За первое полугодие 23 члена правления ОАО “РЖД” получили 764 млн руб. - подчеркнула заместитель генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов Наталья Подшибякина. - При этом десятки тысяч сотрудников компании работают в режиме неполной рабочей недели, уходят в неоплачиваемые отпуска, не получают премий. Генеральным соглашением предусмотрено раскрытие информации о зарплатах менеджмента государственных компаний. В РЖД это условие не выполняется и раскрытия такой информации нужно добиваться.

Данные высказывания вызвали большое одобрение среди работников отрасли, присутствовавших на конференции дистанционно. Помимо почти сотни человек, собравшихся в конференц-зале Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей, доклады транслировались на 50 студий по всей сети железных дорог России, слушатели оставляли свои отзывы в чате, транслируемом на экранах в студиях и зале.

Помимо открытия информации о доходах менеджмента профсоюз решил также “добиваться возможности участия работников в распределении и получении части прибыли, как результата взаимосвязи трудового вклада каждого работника и финансового результата работы организации”. По мнению Сергея Саратова, единственным способом добиться этого является приобретение профсоюзом части акций компании, но у профсоюза на сей счет своя точка зрения.

Все по теме: Профсоюзы

Разное

Международный благотворительный фонд Солидарность

Международный благотворительный фонд "Солидарность" был создан в октябре 2003 года. Президент международного благотворительного фонда "Солидарность" - Александр Владимирович Петровский. Фонд "Солидарность" является благотворительной организацией, которая основывается и выполняет свою деятельность на основах законности, гуманности, гласности, добровольности и самоорганизации.

Новости:

Внимание! Старая версия сайта находится по адресу: www.fundsolidarity.com

Календарный план мероприятий на 2015 год

День Соборности Украины был установлен в соответствии с указом Президента Украины № 42/99 от 21 января 1999 года, в честь дня провозглашения в 1919 году Акта воссоединения Украинской народной республики (УНР) и Западно-Украинской народной республики (ЗУНР) в единое украинское государство.

22 января 2015 года годовщина гибели отважного выходца из Днепропетровщины, активиста Евромайдана Сергея Нигояна, погибшего на Майдане 22 января 2015 года, во время противостояния митингующих с «Беркутом» на улице Грушевского в Киеве. Герой Украины награжденный орденом «Золотая Звезда» посмертно.

Человек, который показал своим примером, что патриот Украины может быть любой национальности и вероисповедания.

Герои не умирают!

19 января Крещение Господне — христианский праздник, отмечаемый в честь крещения Иисуса Христа в реке Иордан Иоанном Крестителем. Во время крещения, на Иисуса сошёл Святой Дух в виде голубя. Иисус Христос впервые был представлен народу как Сын Божий.

Я открыл вклад в банке «Солидарность»

Да, именно так — я открыл вклад в банке «Солидарность». Многие, естественно, скажут, что я или идиот или еще хуже, ведь всем, особенно некоторым крайне далеким от банковской сферы блоггерам, точно известно, что «Солидарность» — банкрот. Однако, как говаривал в свое время Марк Твен, «слухи о моей кончине сильно преувеличены».

Да, «Солидарность» стала объектом информационных атак провокаторов, которые раз за разом били по банку начиная с октября. В конце прошлой недели «черным пиарщикам» все же удалось добиться своего — спровоцировать панику среди клиентов банка. Да, «Солидарность» не сразу смогла выплатить деньги всем желающим их забрать.

Но, несмотря на это, банк продолжает работать. Его акционеры и топ-менеджеры делают все возможное, чтобы полностью восстановить финансовое положение «Солидарности».

Я хорошо знаю многих людей, работающих в банке. Это профессиональные, знающие свое дело люди. Я нисколько не сомневаюсь в их способностях и в их решимости «удержать» банк, несмотря на продолжающиеся атаки провокаторов.

Именно поэтому я решил открыть вклад. На 150 тысяч рублей, которые лежали у меня в заначке. Если бы у меня было 700 тысяч — я бы положил 700 тысяч (ведь они все равно полностью попадают под страховку от госкорпорации «Агентство по страхованию вкладов»). А был бы миллион, я бы положил и миллион. Но я не Аветисян, я всего лишь владелец небольшого информационного агентства. Для меня и 150 тысяч — большие деньги.

Тема: Банк "Солидарность". вклад "Солидный презент"

Банк "Солидарность". вклад "Солидный презент"

Банк "Солидарность" внедрил линейку новых вкладов в валюте, среди которых можно найти вклад "Солидный презент", открываемый на срок 181 день под 4,5% годовых.

Вклад можно открыть в Долларах США и Евро при минимальной сумме в 3 000 Долларов США/ Евро.

По условиям вклада предусмотрены дополнительные взносы в размере не менее 100 Долларов США, 100 Евро, а вот расходные операции предусмотрены при условии сохранения неснижаемого остатка на карте, который равен 3 000 Долларов США/Евро.

Проценты по вкладу начисляются ежемесячно и причисляются к основной сумме вклада (капитализируются).

При условии досрочного расторжения договора вклада, проценты начисляются по ставке вклада "До востребования".

Действует автопролонгация.

Солидарность

443099, г. Самара, ул. Куйбышева, д. 90

8 (800) 700-88-46 443125, г. Самара, ул. Аминева, д. 1

8 (846) 994-42-43 443079, г. Самара, ул. Гагарина, д. 33 / ул. Мяги, д. 10

Источники:
www.solidarnost.org, fundsolidarity.com.ua, www.tlttimes.ru, creditforums.ru, gorabankov.ru

Следующие записи:



25 июня 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения